Deux collègues ayant le même poste, l'un travaillant à 50%, l'autre à 100%, ne recoivent pas le même salaire... mais ça me parait juste.
Un apprenti ne gagne pas la même chose qu'un expert avec 10 ans de métier, idem.
Une femme, à compétences égales, ne touche pas la même chose qu'un homme, normal
L'égalité pose un problème si elle implique la similitude. Est-il "injuste" d'être plus petit ou plus grand que la moyenne ? Ne faut-il pas surtout cahnger le regard et voir les différences non comme "mieux" ou "moins bien", mais juste "différentes" ?