Alors il peut y avoir une explication rationnelle :
Imaginons qu'une entreprise ait besoin d'un big boss de l'informatique, les Indiens étant fort dans ce domaine, l'entreprise recherche un cadre dans ce pays. Pour le faire venir : quitter son pays, ses attaches, sa famille..., l'entreprise devra le payer en conséquence!!!
Par ailleurs, je pense que si on regarde de plus prêt les stastitiques on pourra s'appercevoir que ce ne sont pas les mêmes nationalités qui sont concernées. Par ex : plus d'américains, d'allemands... chez les professions très qualifiées et plus de gabonnais, viêtnamiens... dans les sous-qualifiés.
Donc ce ne sont pas les mêmes étrangers, qui n'ont pas les mêmes exigences vis à vis de leur pays d'accueil!