Quotas

Romanita a écrit:

C'est vrai il manque de femmes compétentes (argument de Septique

Mais c'est quoi ce complexe d'infériorité!! Bien sûr qu'il y a des femmes compétentes - comment en arrive-t-on à croire l'inverse?

L'argument de Hihihi est très juste.


En prenant enfin les plus compétents hommes ou femmes c'est l'humanité qui gagne!

supernana a écrit:

Romanita a écrit:

C'est vrai il manque de femmes compétentes (argument de Septique

Mais c'est quoi ce complexe d'infériorité!! Bien sûr qu'il y a des femmes compétentes - comment en arrive-t-on à croire l'inverse?

Excuse moi je voulais mettre en grande quantité, disponible maintenant la tout de suite, à tout les niveau sur le marché (en politique). Mais finalement c'est peut-etre une idée recue

population estudiantine de l'Université - répartition par branches enseignées 2003-2004


branches enseignées % de femmes %d'hommes
total 54 46
lettres et sciences humaines 66 34
sciences éco. et sociales 43 57
droit 55 45
sciences 39 61
médecine et pharmacie 63 37
théologie 48 52
interdisciplinaire et autres 63 37


licences et doctorat remis en octobre 2003

% de femmes % d'hommes
certificats 35 71
diplômes 49 51
licences 55 45
doctorats 26 74
postgrade (management, droit,
sciences humaines du sport) 17 83
total 50 50

Extrait du site de l'université de Neuchâtel.

Romanita a écrit:

Mais il faut aussi que ça soit plus attractif pour les femmes. Pas seulement la garantie d'un vrai choix à compétence égale, mais aussi des vraies solutions pour la famille, pour la garde des enfants et tout et tout. Une vraie politique de la famille. Le modèle nordique ou australien sauf erreur. Une année de congé parental (ou 2?) partageable au sein du couple etc!

Sur ce point je te rejoins Romanita. Et en ce qui me concerne, je pense que en dehors de la mentalité sexiste qui a encore de beaux jours devant elle... - et bien c'est le principal frein à l'accès des femmes à des domaines qui leur sont fermés.

Donc pour les crèches, pour les bourses d'études aux mamans, pour les aides pour les familles, pour le respect du choix des mères qui travaillent, pour la partage des tâches dans le couple, pour les papas qui s'investissent, pour la prise en compte des années au foyer comme une expérience valorisante, pour des horaires de travail plus respectueux de la famille, pour l'horaire continue à l'école, pour le droit à un vrai congé parental etc...